Данная система обязательного медицинского страхования дает новые механизмы финансирования, которые более близко находятся к требованиям рыночной экономики, и дают возможность решения вопросов в здравоохранении. Все отрасли уже давно трансформированы под новую рыночную экономику, и сегодня более или менее успешно развиваются. Врач-интерн на сегодня зарабатывает 2600-2700 гривен в месяц: так по факту работает повышение минимальной зарплаты «по Гройсману» до 3200 гривен. Да, есть момент, что уравняли всех до 3200. И это, действительно, не очень приятно докторам, потому что и образование другое, и учились дольше, и ответственности больше, – комментирует ситуацию с зарплатами Виктор Сычёв, главврач больницы «Кременчугская». Следует отметить, что существенных изменений в порядке заключения договоров не произошло и проект постановления на 2022 год похож на текущий – это Постановление Кабинета Министров №133. Мы подчеркиваем, что это либо полностью бесплатное лекарство, либо с незначительной доплатой к пациентам. Немногим больше, по данным, что есть на страничке мариупольского центра занятости, могут получить врачи. Но, судя по ответу интерна сейчас премии нет – то есть больница не всегда может позволить себе такую «роскошь». Зарплаты нет и неизвестно, когда будет, а у нас цены на проезд поднимают. Вопрос: деньги не дают, а цены поднимаются, как добираться до работы?
Важно лишь отметить, что как до повышения, так и после зарплаты СБУ в 2023 году будут высокими. Чисто законодательно. Мне хотелось бы, чтобы доктора, и не только, чтобы весь персонал больницы зарабатывал что-то от того, что поступает в больницу (главврач имел в виду благотворительные взносы и платные услуги – ред.). Все будет зависеть от того, сможет ли принятие этого закона снять социальную напряженность в обще¬стве, связанную с хроническим недофинансированием отрасли, перекладыванием финансовых проблем здравоохранения на плечи населения. Также появился слух, что под сокращение может попасть часть конторы, которая будет не востребована». Виктор Сычев добавил, что в прошлом году весь персонал Третьей больницы получил премии за три месяца. Широкое обсуждение получил пост одной из жительниц города, который опубликовали сами сепаратисты. Также кандидатам придется пройти жесткий отбор, который ни каждому будет под силу. И пока это не будет сделано, получается такая вещь: сколько бы денег мы не вложили, эффекта нет. Кто-то попадает под сокращение, кто-то продолжит работу, кто-то будет переведён на шахту «Северная».
Ранее мы уже писали о том, что медики стали жертвой уравниловки, ведь после повышения зарплаты их тарифные оклады сравнялись с окладами неквалифицированного персонала. Планируется ли увеличение количества команд по предоставлению мультидисциплинарной психиатрической помощи для предоставления услуг, ведь одна команда на область обслуживает максимум 60 человек и этого недостаточно? И ответственность за это лежит на депутатах горсовета, ведь именно они распределяют городские деньги. Некоторые утверждают, что слышали глухие хлопки, но обратили на это внимание уже после того, как прочли новость о взрыве. В данное время это лечебное учреждение реорганизовано в больницу «Кременчугская». Напомню, что с первого ноября в так называемой «ДНР» распоряжением Захарченко была увеличена плата за проезд в маршрутных такси и автобусах на два рубля. Я работаю врачом. Мало того, что копейки платят, чтоб врачи не померли, так ещё и задерживают. Крім того, за домовленістю з керівниками підприємств, колективами, профспілковими організаціями за результатами ро¬боти за рік ми робимо перегляд фінансових справ і частину коштів реінвестуємо в медичні заклади.
