При цьому у зазначеному максимальному розмірі не враховуються суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги для оздоровлення, матеріальної допомоги для розв’язання соціально-побутових питань та оплата щорічної відпустки. При цьому у зазначеному максимальному розмірі не враховуються суми допомоги з тимчасової непрацездатності, допомоги для оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та оплата щорічної відпустки. Аби знизити градус невдоволення і врегулювати оплату праці військовослужбовців, на базі Комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки створили робочу групу. Дані зміни дозволять урегулювати питання розбіжностей щодо справедливого грошового забезпечення військовослужбовців, поліцейських та решти держслужбовців, які залучені до зміцнення обороноздатності держави та підняття їх загальнього рівня соціального становища. Про те, що зарплата у поліцейських найнижча серед решти правоохоронців, відомо давно. У зв’язку із відсутністю якісного забезпечення соціального становища та матеріального забезпечення військовослужбовців, https://sylnaukraina.com.ua/finansy/zarplata/iakoiu-bude-zarplata-vijskovym-u-2023-rotsi-v-ukraini-ostanni-novyny.html поліцейських та решти держслужбовців, що беруть участь у забезпеченні обороноздатності держави під час воєнного стану, пропоную внести зміни щодо розмірів основного грошового забезпечення та виплат додаткової грошової винагороди. Особливо стосовно військовослужбовців, які без вихідних служать у пунктах постійної дислокації. Відповідно до частини шостої статті 6 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів),частини першої статті 65, частин третьої-п”ятої статті 67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні) Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).
3) Курсантам 4 курсу, які відповідно до наказу МОУ від 19.03.2022 № 91″ Про затвердження Змін до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України” – не являються військовослужбовцями строкової служби, задля закриття прогалини у чинному законодавстві щодо їх становища, пропоную – на момент закриття календарного терміну строкової служби у ВВНЗ курсантами(окрім військовослужбовців служби за контрактом) підписати контракт строком на 1 (один) рік на рівні мінімального грошового забезпечення військовослужбовців (20100 гривень). № 44). Про це ми писали тут. Також з триваючою широкомасштабною збройною агресією Російської Федерації проти України, в Україні з 28.02.2022 введено воєнний стан відповідно до Указу № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні» Президента України та затверджено Законом № 2738-IX від 16.11.2022 та факторами, що обтяжують повсякденну діяльність та життя військовослужбовців є різке погіршення економічного стану держави та стрімка інфляція. Наразі це стосується оголошення кампанії з добровільного декларування фізичними особами їх активів (так званої податкової амністії) відповідно до Закону від 15 червня 2021 року № 1539-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо стимулювання детінізації доходів та підвищення податкової культури громадян шляхом запровадження одноразового (спеціального) добровільного декларування фізичними особами належних їм активів та сплати одноразового збору до бюджету», анонсованого Кабміном законопроекту щодо контролю за витратами громадян, довгоочікуваного старту міжнародного обміну інформацією та ін.
Тому, крім середньої зарплати, мобілізованим військовим також нараховується виплата грошового забезпечення за кошти Державного бюджету України відповідно до Закону «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Та ось 2 березня 2023 року у ВРУ зареєстровано проєкт Закону №9071 «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення гідного рівня оплати праці осіб, які виконують обов’язок із захисту Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України». Як наслідок, виникає необхідність законодавчого закріплення гарантії на додаткову винагороду у період воєнного стану для військовослужбовців та інших осіб, які станом на сьогодні мають право на таку винагороду». 11 місяців, осіб, звільнених з військової служби під час дії особливого періоду, які приймаються на військову службу за контрактом у період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану (настання воєнного часу) або оголошення рішення про демобілізацію -строком на 6 місяців. З огляду на це, пропонується встановити, що на період дії воєнного стану військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, поліцейським щомісяця виплачується додаткова винагорода в розмірі 30000 гривень незалежно від покладених на таких осіб завдань чи районів проходження служби. 7. 15 тисяч – 30 тисяч гривень додаткової винагороди з урахуванням рівня кваліфікації на умовах, у розмірах та в порядку, встановлених КМУ – військовослужбовцям, які обіймають посади керівного та інструкторсько-викладацького складу у навчальних військових частинах.
4)Особам, які виконують бойові (спеціальні) завдання у складі органу військового управління, штабу угруповання військ (сил) або штабу тактичної групи до пункту управління оперативно-стратегічного угруповання військ включно, який здійснює оперативне (бойове) управління військовими частинами та підрозділами, що ведуть воєнні (бойові) дії на лінії бойового зіткнення на відстані виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, зокрема зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки), розмір додаткової винагороди може бути збільшений відповідно до умов та розмірів, визначених Міністерством оборони, але не більше ніж до 50000 гривень. 5) Особам, які несуть службу у складі органу військового управління, штабу угруповання військ (сил) або штабу тактичної групи до пункту управління оперативно-стратегічного угруповання військ, адміністраціям та командуванням окремих родів та військ(поза зоною ведення бойових дій) – залишити розмір додаткової винагороди у розмірі 30000 гривень. Прошу розглянути пропозицію, щодо зміни виплат додаткової грошової винагороди та встановлення єдиного забезпечення військ під час воєнного стану та по його припиненню( окрім виплат основного грошового забезпечення). 1) Військовослужбовцям строкової служби за перевислугу років та збільшення тяжкості несення служби встановити вид основного грошового забезпечення на рівні мінімальної заробітної плати в Україні станом на 1 січня 2023 року(до 6700 гривень) та додаткову грошову винагороду у такому ж розмірі.
